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        教育系統:實施“四名”工程,振興鐵觀音鄉教育

        時間:2018/5/8 19:06:07   作者:茗茶網   來源:www.qmer.tw   閱讀:0   評論:0
        內容摘要:  今年來,縣教育局對接市、縣人才“港灣計劃”,實施名師、名班主任、名校長、名教學團隊教育人才“四名工程”,深化鐵觀音鄉教師隊伍改革,在全社會營造尊師重教的濃厚氛圍,引導廣大教師爭先有為,全面提升鐵觀音鄉辦學質量。  重獎優酬晉升 激勵“四名”有為...

          今年來,縣教育局對接市、縣人才“港灣計劃”,實施名師、名班主任、名校長、名教學團隊教育人才“四名工程”,深化鐵觀音鄉教師隊伍改革,在全社會營造尊師重教的濃厚氛圍,引導廣大教師爭先有為,全面提升鐵觀音鄉辦學質量。

          重獎優酬晉升 激勵“四名”有為

          在今年全縣三級干部會上,安溪一中高中生物奧賽教練團隊和沼濤中學美術教研組、龍涓中心學校內灶小學教師團隊被評為“杰出教師團隊”,受到縣委、縣政府嘉獎,三安教育慈善基金會各給予獎金30萬元。

          走進安溪一中高中生物奧賽教練團隊,團隊骨干、校長助理林進旺老師正帶領名師工作室成員,開展“三磨”教研活動。教研過程中有對課程標準進行深入研討,有對學生個性差異進行全面分析,更有對競賽題目進行激烈討論。整個工作室洋溢濃濃教研氛圍。

          “生物競賽之所以綠樹長青,除團隊教師加班加點、辛勤付出外,更重要的是教育部門和學校制定一套科學合理的激勵機制,把競賽成績與獎金、職稱晉級、評優評先等掛鉤,按勞分配,優勞優酬。”林進旺告訴記者,在這樣的人才激勵機制中,他切身享受到不少優惠政策,如2014年被破格確認為縣中小學名師,享受教育系統優秀人才獎勵金,職稱晉升到中學一級,去年還被提拔為校長助理。

          縣教育局局長高志強告訴記者,縣教育局還通過實施人才保障工程,對市級及以上教學名師、骨干教師、縣級及以上學科帶頭人進行考核,發放2016-2017學年教育系統優秀人才獎勵津貼197.73萬元。同時,每年預留部分優質教育資源,用于安排高層次人才子女入學,幫助解決其后顧之憂。

          培優挖潛納賢 擴大“四名”效應

          在沼濤實驗小學,剛完成一年“領航團隊”培訓的學校副校長王勁草通過沙龍研討,與同事分享北京、上海跟崗研習和掛職鍛煉的收獲。

          王勁草參加的“領航團隊”培訓是我縣對接市領航團隊計劃,遴選2名校級干部、2名骨干教師,全脫產一年,赴北京、上海的一流學校跟崗研習、掛職鍛煉,促進其專業發展和業務成長,并把頂尖名校、頂級名師的經驗、寶典帶回安溪。

          同樣得到提升的還有沼濤中學校長林添才。作為省“十三五”首批中小學名校長,林添才得益于“外派專題培訓、到名校跟班鍛煉、在本縣擔任校長助理”人才政策,成長為能獨當一面、開辟局面的優秀青年校長。

          成為名校長的林添才把學習培訓所得運用到學校管理和團隊建設中。如今,沼濤中學從以前城區薄弱學校,華麗轉身為全省首屈一指的美術特色學校。每年美術本科上線百余人,畢業生遍布全國九大美院。

          高志強介紹,目前全縣縣級以上學科帶頭人有907個,縣級以上名師39人,名校長27人。通過培優、挖潛、納賢,更好發揮教育人才作用,放大他們的能量,不斷擴大“四名”效應。


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